北新建材，以人才为基，赋能绿色建材产业高质量发展——人才培养的实践与探索，北新建材，以人才为基，赋能绿色建材产业高质量发展——人才培养的实践与探索

北新建材作为绿色建材领军企业，以人才为基，系统构建人才培养体系，通过技术培训、创新平台搭建、校企合作等举措，强化人才引进与激励机制，培养绿色建材领域专业人才，提升技术创新能力，助力绿色建筑产业发展，为行业高质量发展提供人才支撑，推动绿色建材产业向智能化、低碳化转型。

在绿色建筑与可持续发展成为全球共识的今天，北新建材（中国）股份有限公司作为国内建材行业的领军企业，始终将人才视为推动绿色建材产业升级的核心动力，面对行业技术迭代加速、市场需求多元化的挑战，北新建材深刻认识到，只有构建起一支高素质、专业化、创新型的复合型人才队伍，才能在激烈的市场竞争中保持领先地位，引领绿色建材产业迈向更高水平，近年来，北新建材以“人才为基”为战略导向，系统布局人才培养体系，通过多元化培养模式、精准化人才梯队建设、创新化激励机制等举措，不断激发人才潜能,为企业的持续发展注入强劲动能。

构建系统化培养体系，夯实人才根基

北新建材将人才培养纳入企业战略核心，从“选、育、用、留”全链条出发，构建起覆盖各层级、各岗位的系统化培养体系。

“选”优人才：坚持“德才兼备、以德为先”的原则，通过校园招聘、社会招聘、内部推荐等多渠道引进优秀人才，尤其注重选拔具备创新思维和行业洞察力的青年人才。
“育”强能力：实施“分层分类”培训策略：针对新入职员工，开展“入职启航”培训，系统讲解企业文化、业务流程及岗位基础知识；针对基层管理人员，开设“领导力提升”课程，聚焦团队管理、战略规划与沟通协作能力；针对技术骨干和研发人员，建立“技术专家培养计划”，通过内部导师带教、外部专家讲座、参与核心项目等方式，提升其技术创新与问题解决能力，北新建材还利用数字化手段赋能培训，开发线上学习平台，提供微课、直播、模拟实训等资源，实现“ anytime, anywhere ”学习，提升培训的灵活性与实效性。

深化校企合作，拓展人才来源与视野

为破解高端技术人才短缺难题，北新建材积极与高校、科研机构开展深度合作，构建“产教融合”培养模式。

与清华大学、北京理工大学等知名高校共建“北新学院”，联合培养材料科学、环境工程、智能制造等领域的复合型人才，通过“订单式培养”模式，确保学生所学与企业需求精准对接。
与中科院、中国建筑材料科学研究总院等科研机构合作，设立联合实验室，开展前沿技术研究，为人才提供实践平台，北新建材与某高校合作开发的“绿色建材智能生产线”，通过产学研协同，将科研成果快速转化为生产力，既提升了人才培养质量，又推动了企业技术升级。