浙江品质建材系统招聘，聚焦高端人才，共筑行业品质新高度

浙江品质建材系统启动高端人才招聘，聚焦行业领军人才与专业骨干，旨在汇聚行业智慧，提升行业品质水平，共筑建材行业高质量发展新高度，为行业创新与升级注入核心动力。

在浙江这片充满活力的经济热土上,浙江品质建材系统作为区域内建材行业的领军企业，始终以“品质优先、创新驱动”为核心发展理念，致力于为客户提供高品质的建材产品与服务，随着业务的持续扩张与产业升级的深入推进，系统亟需汇聚更多优秀人才，共同推动行业高质量发展，为此，浙江品质建材系统现面向社会公开招聘各类专业人才，旨在打造一支高素质、专业化的核心团队，助力企业迈向新的发展征程。

企业背景与招聘缘由
浙江品质建材系统自创立以来，始终坚守“以品质铸就信赖”的经营宗旨，在新型建材、绿色建材、智能建材等领域深耕细作，凭借技术优势、品牌影响力和完善的供应链体系，已成为浙江乃至全国建材行业的标杆企业，当前，为响应“双碳”战略与产业升级需求，系统正加速布局绿色低碳、智能制造等前沿领域，对技术、管理、营销等各领域人才的需求日益迫切，通过公开招聘，系统旨在吸引行业精英，补齐人才短板，为持续创新与高质量发展注入强劲动力。

招聘岗位与方向
系统根据业务发展需求，主要面向以下领域招聘人才：

1. 技术研发与工程管理岗：
   • 职责：负责新型建材、绿色建材的技术研发、工艺优化及产品升级，参与项目工程设计与施工指导。
   • 要求：本科及以上学历，材料科学、土木工程、材料工程等相关专业；3年以上建材行业技术研发经验，有专利或技术成果者优先。
2. 市场销售与渠道拓展岗：
   • 职责：负责区域市场拓展、客户关系维护、销售目标达成及渠道合作管理。
   • 要求：3年以上建材行业销售经验，熟悉区域市场动态，具备优秀的沟通协调能力与客户资源。
3. 生产运营与供应链管理岗：
   • 职责：负责生产计划制定、质量管理、成本控制及供应链协同，优化生产效率与物流成本。
   • 要求：制造业生产管理或供应链管理经验，熟悉生产流程与质量管理体系（如ISO9001）。
4. 人力资源与行政管理岗：
   • 职责：负责人才招聘、培训、绩效管理及日常行政事务。
   • 要求：人力资源管理专业背景或相关经验，熟悉劳动法规与HR系统操作。
5. 设计研发与产品创新岗：
   • 职责：聚焦绿色建材、智能化建材等前沿领域，参与产品设计、研发与市场推广。
   • 要求：具备设计能力、创新思维，对市场趋势有敏锐洞察力。

任职要求

1. 学历与专业：本科及以上学历，相关专业（如材料科学、市场营销、工商管理等）优先。
2. 工作经验：相关岗位经验1-5年，有行业经验或管理经验者优先。
3. 综合素质：具备较强的学习能力、团队协作能力、解决问题能力及抗压能力，认同企业价值观，有责任心。
4. 职业素养：诚实守信，品行端正，具备良好的职业操守与团队精神。

福利待遇与职业发展
浙江品质建材系统为员工提供极具竞争力的薪酬福利体系，包括：

• 薪酬体系：具有行业竞争力的基本工资、绩效奖金、项目奖金等额外激励；
• 社会保障：完善的五险一金、补充商业保险；
• 福利保障：节日福利、生日礼金、年度体检、员工体检；
• 发展机会：丰富的企业文化活动（如团建、运动会、节日庆典）、员工培训与发展机会（如内部培训、外部研修、职业晋升通道）。

系统为优秀人才提供广阔的职业发展空间,设立清晰的职业路径（技术路线、管理路线），通过轮岗、导师制等方式帮助员工快速成长，实现个人价值与企业发展的同频共振。

招聘流程与联系方式
有意者请将个人简历（附照片、学历证书、职称证书等）发送至指定邮箱（如zjzhtjsy@163.com），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源（如：技术研发岗+张三+XX平台）”，系统将对简历进行筛选，合格者将通知面试，面试通过后签订劳动合同，办理入职手续。

浙江品质建材系统期待与您携手,以品质为基石，以人才为引擎，共同开创建材行业的新未来！

（完）